Probst Personalmanagement

Wir leben Chanchengleichheit
Wir begegnen Bewerbern und Mitarbeitern ohne Vorurteile und mit dem gleichen Respekt und der gleichen Fairness.
Egal, ob Du eine Ausbildung abgeschlossen hast oder nicht. Egal, welchen Weg Du bisher beruflich eingeschlagen hast. Egal, ob Du bereits einen Arbeitsplatz hast und Dich beruflich einer neuen Aufgabe widmen möchtest oder Du einen Berufseinstieg suchst:
Wir sehen Dich und Deine Fähigkeiten und geben Dir als auch als Neu-, Quer- oder Wiedereinsteiger eine berufliche Chance. Mit persönlichem Engagement setzen wir alles daran, Dir eine passende und langfristige Perspektive zu bieten. Wir setzen uns dafür ein, dass Du mit unserer Unterstützung einen Job findest, der zu Dir und Deiner Lebenssituation passt. Dank eines starken regionalen Netzwerks an Kunden und Partnern sowie unserer langjährigen Erfahrung in den Bereichen Zeitarbeit und Personalvermittlung bist Du bei Deiner Jobsuche uns sehr gut aufgehoben.

Wir arbeiten seriös
Wer sich für eine Zusammenarbeit mit Probst Personal Management entscheidet, entscheidet sich für einen Personaldienstleister, der verlässlich, professionell und seriös arbeitet.
Wir kommunizieren jederzeit offen, ehrlich und immer auf Augenhöhe mit Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden. Unsere Absprachen werden eingehalten, unsere Zusagen sind verbindlich.

Wir stehen für Weltoffenheit, Toleranz und Vielfalt
Auch als Mitglied des Gesamtverbands der Personaldienstleister (GVP) – einem Zusammenschluss aus dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) und dem Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) – haben wir uns im Rahmen des Ethik-Kodex zu den Leitwerten Fairness, Zuverlässigkeit, Respekt, Vertrauen und Seriosität verpflichtet. Unsere Werte heißen: Demokratie, Freiheit, Rechtstaatlichkeit und Menschenrechte.
Die Vielfalt der Gesellschaft, beeinflusst durch die Globalisierung, den demografischen und gesellschaftlichen Wandel, prägt auch die Arbeitswelt in Deutschland. Wir können wirtschaftlich und als Gesellschaft nur erfolgreich sein, wenn wir die vorhandene Vielfalt anerkennen, fördern und nutzen. Die Diversität der Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten eröffnet Chancen für innovative und kreative Lösungen.
Der GVP als Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ hat als Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Damit schafft der GVP ein Klima des gegenseitigen Respekts und Vertrauen. Dieser Einstellung fühlen wir uns als GVP-Mitglied verbunden.

Wir unterstützen Gesellschaft
Als Unternehmen, das gesellschaftliche Verantwortung übernimmt, engagieren wir uns auf regionaler und sozialer Ebene und leisten somit einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Menschen in Not.